免費問答

有哪條稅法或者會計法的條款

計入應(yīng)發(fā)工資部分的補貼 津貼和補貼：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第八條，津貼和補貼是為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。這些一般包括補償特殊或額外勞動消耗的津貼（如保健性津貼、技術(shù)性津貼、年功性津貼及其他津貼），以及為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。 交通補貼和通訊補貼：如果企業(yè)已經(jīng)實行了貨幣化改革，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼等，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額管理。 節(jié)日補助和午餐費補貼：企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼等，也應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。 不計入應(yīng)發(fā)工資部分的補貼 生活困難補貼：這類補貼通常用于幫助員工應(yīng)對生活中的困難，而非基于其提供的勞動。因此，它不屬于工資總額的一部分。 集體福利費和取暖補貼：這些費用與員工的個人勞動無直接關(guān)聯(lián)，而是作為企業(yè)福利的一部分提供，因此也不計入工資總額。 洗理費和其他非勞動相關(guān)收入：同樣，這些費用也不是基于員工的勞動而支付的，因此不應(yīng)計入工資總額。

請假的要扣除后再算應(yīng)發(fā)工資啊

可以這樣算，也可以把扣的計入營業(yè)外收入

營業(yè)外收入不是要繳納增值稅嗎？

不用， 這個交企稅就可以

哦，好的。謝謝

不客氣，很高興幫你