00:10:00
問題已解決
請問勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別是什么？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，勞動合同的一方必須是用人單位，即企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等，另一方是勞動者個人。
而勞務(wù)合同的主體可以是法人之間、法人與自然人之間、自然人之間，雙方主體是平等的民事主體關(guān)系，不存在管理與被管理的隸屬關(guān)系。
11/14 14:14
84785013 
11/14 14:16
那公司和個人之間最好是選擇哪種合同？
歲月靜好老師 
11/14 14:18
您好，公司和個人之間選擇勞動合同還是勞務(wù)合同，需要根據(jù)具體情況來定，如果是雇傭關(guān)系長期穩(wěn)定，就選勞務(wù)關(guān)系，發(fā)果是臨時的，不存在管理與被管理的情況，就屬于勞務(wù)合同?？茨愕膶嶋H情況。
84785013
11/14 14:21
但是勞務(wù)合同沒有顯示有生育險之類的
84785013
11/14 14:22
這兩者的利弊麻煩你都說一下
歲月靜好老師
11/14 14:28
您好，勞務(wù)關(guān)系單位不用給員工交社保的，企業(yè)減少了負(fù)擔(dān)。如果是勞動關(guān)系，單位要給員工交社保，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。
84785013
11/14 14:46
簽勞務(wù)合同對于個人就是不含社保么？
84785013
11/14 14:57
只是有這個缺點么？還有沒有別的缺點？
歲月靜好老師
11/14 15:18
您好，如果工作關(guān)系 同樣存在，只是想簽不同的合同，那區(qū)別不是一個有社保有保障，一個沒有社保沒有保障。有社保相應(yīng)的工傷醫(yī)保養(yǎng)老之外，離職有補償，勞務(wù)是沒有的。這都是社保帶來的利益。
84785013
11/14 16:06
其它的沒有什么區(qū)別了么？
閱讀 55
描述你的問題，直接向老師提問
104
意見反饋
