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我看很多直播公司不給員工交社保，他們都是怎樣處理的呢？我們這個老板也有這方面的需求，但是我不太懂怎么操作
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直播公司通常會與員工簽訂勞務合同或者是自由職業(yè)者合作協(xié)議，而非勞動合同。這樣，公司就不需要為員工繳納社保。但是，這種做法可能涉及到合法性問題，因為根據(jù)中國法律，對于符合勞動關系的員工，企業(yè)是有義務繳納社保的。建議仔細評估員工的工作性質(zhì)和合同關系，以確保符合法律規(guī)定。
11/13 09:17
84784955 
11/13 09:29
簽訂勞務合同不交社保，會涉及合法性的問題嗎？
84784955
11/13 09:29
簽訂勞務合同不交社保，也會涉及合法性的問題嗎？
堂堂老師 
11/13 09:32
是的，簽訂勞務合同并不交社保可能會涉及合法性問題。如果工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等實際情況符合勞動關系的特征，即使簽訂的是勞務合同，法律也可能認定其為勞動關系，從而要求必須繳納社保。因此，務必慎重處理這類合同關系，以避免違法風險。
堂堂老師
11/13 09:33
簽訂勞務合同不交社保，如果工作性質(zhì)實際上符合勞動關系的特征，比如有固定的工作時間和工作地點，法律可能認定為勞動關系，這樣不交社保就會涉及合法性問題。所以，重要的是區(qū)分勞動關系與勞務關系，確保合同形式與實際情況相符。
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