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您好,招聘臨時工,簽訂勞務合同,這個有社保,個稅怎么扣合適呢?

84785020| 提問時間:11/11 10:29
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堂堂老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
您好!招聘臨時工簽訂勞務合同時,社保的繳納取決于地方政策,有的地區(qū)可以不繳納。個稅方面,如果臨時工的收入超過起征點(目前為5000元),則需要按照綜合所得稅率表計算繳納個人所得稅。具體扣稅額可以使用稅務局的個稅計算器來核算。
11/11 10:33
84785020
11/11 11:19
您好,我想問招聘的臨時工在其他公司上社保,那自己如何給他扣個稅,
堂堂老師
11/11 11:22
您好!如果臨時工在其他公司已經(jīng)繳納了社保,您這邊主要關注個稅問題。個稅的扣除方式為:計算臨時工的當月收入總額,減去5000元的起征點,再按照個人所得稅的稅率表計算應繳稅額。如果有其他扣除項(如專項附加扣除等),也需要相應扣除后計算稅額。
84785020
11/11 11:24
您好,您的意思是按工資繳納個稅,可以按勞務報酬申報個稅嗎?
堂堂老師
11/11 11:28
您好!是的,如果臨時工的收入性質更接近勞務報酬(如偶發(fā)性勞務、非固定工作關系等),可以選擇按勞務報酬的方式申報個稅。勞務報酬的稅率有階梯性,根據(jù)支付的金額不同,稅率也有所不同。具體可以參照《個人所得稅法》相關條款進行申報。
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