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老師，職工不想交社保，開工資時怎么操作才能在所得稅前扣除，
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如果職工不參加社保，那么他們的工資無法在計算個人所得稅前扣除社保費用。因為按照稅法規(guī)定，只有正常繳納的社保費用才能在計算個人所得稅時扣除。如果不繳納社保，那么工資的所得稅計算就不能扣除這部分費用。
11/10 16:53
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11/10 16:58
老師，我剛才沒說清楚，是企業(yè)所得稅前扣除
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11/10 16:59
公司有些人不愿交社保，還有一些臨時工不用交社保的，這些人的工資怎么在企業(yè)所得稅前扣除呢
堂堂老師 
11/10 17:00
對于不參加社保的員工或臨時工，他們的工資依然可以作為企業(yè)的人工成本，在計算企業(yè)所得稅前扣除。簡單來說，無論是否繳納社保，員工的工資支出本身就是企業(yè)的成本費用，可以在計算企業(yè)所得稅時作為費用扣除。
堂堂老師
11/10 17:02
對于不參加社保的員工或臨時工，他們的工資依然可以作為企業(yè)的人工成本，在計算企業(yè)所得稅前扣除。簡單來說，無論是否繳納社保，員工的工資支出本身就是企業(yè)的成本費用，可以在計算企業(yè)所得稅時作為費用扣除。
84784996
11/10 17:04
那臨時工工資可以發(fā)現(xiàn)金對吧，發(fā)工資時需要哪些材料來證明呢
堂堂老師
11/10 17:05
是的，可以用現(xiàn)金支付臨時工的工資。但為了確保符合稅務(wù)規(guī)定，建議保留以下材料：1. 臨時工的身份證復(fù)印件；2. 工資發(fā)放記錄，包括發(fā)放日期、金額等；3. 臨時工簽字的收款確認書或工資條。這些都是為了在稅務(wù)審計時能夠證明工資發(fā)放的合法性和真實性。
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