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老師，請問一下，個人社保是單位交的，直接記入管理費用社保里，然后個稅填實發(fā)工資可以嗎
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單位為員工繳納的社保費用確實是記入管理費用的一部分。至于個稅的計算，應該基于員工的應發(fā)工資（扣除五險一金后的工資）來計算，而不是實發(fā)工資。實發(fā)工資是在扣除個稅后的金額。所以在填報個稅時，應使用應發(fā)工資作為計稅基礎。
11/10 08:19
84784959 
11/10 09:13
關鍵員工的社保是單位交的，比如1400，個人承擔400但這400是單位交了，不是從工資里扣的，我把統(tǒng)一記入管理費用社保里，然后個稅就應該填實發(fā)工資，因為這400個人社保和單位1000的社保一起記入管理費用了
84784959
11/10 09:15
如果再填入應發(fā)工資就多計提了，因為我把這400和單位社保1000一共1400直接記入管理費用社保里了
堂堂老師 
11/10 09:16
理解您的情況。即使單位為員工墊付了個人部分的社保費用，這部分費用仍然應視為員工的應發(fā)工資的一部分。因此，在計算個稅時，應將這400元作為員工的應發(fā)工資來計算個稅，而不是直接用實發(fā)工資。即使這400元已經被單位支付并計入了管理費用，它仍然是員工應得的收入的一部分，需要在計算個稅時考慮進去。
堂堂老師
11/10 09:17
理解您的情況。即使單位為員工墊付了個人部分的社保費用，這部分費用仍然應視為員工的應發(fā)工資的一部分。因此，在計算個稅時，應將這400元作為員工的應發(fā)工資來計算個稅，而不是直接用實發(fā)工資。即使這400元已經被單位支付并計入了管理費用，它仍然是員工應得的收入的一部分，需要在計算個稅時考慮進去。
84784959
11/10 09:42
可是個稅工資只有3000加上個人社保也就3400，沒達5000，按實發(fā)填可以嗎
堂堂老師
11/10 09:44
如果員工的應發(fā)工資加上個人承擔的社保部分總額未達到個稅起征點5000元，那么實際上員工在那個月是不需要繳納個稅的。在這種情況下，無論是填寫實發(fā)工資還是應發(fā)工資，個稅計算結果都應是零。所以，可以按實發(fā)工資填寫，因為不影響個稅的計算結果。
84784959
11/10 09:58
是啊，我就是這個意思，因為這樣比較方便
堂堂老師
11/10 10:00
明白了，如果這樣操作對您來說更方便，并且不影響最終的個稅計算結果（即個稅為零），那么按照實發(fā)工資填寫是可以的。只要確保所有的收入和扣除項記錄正確無誤即可。
84784959
11/10 10:18
好的，謝謝老師
堂堂老師
11/10 10:19
不客氣，有其他問題隨時歡迎咨詢！祝您工作順利！
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