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勞動年審?fù)ǔＴ诋數(shù)氐娜肆Y源和社會保障局或社會保險基金管理辦公室進行。 勞動年審是用人單位每年必須完成的一項重要工作，它不僅是對過去一年工作的總結(jié)和評估，更是對未來一年工作的規(guī)劃和展望。通過勞動年審，可以及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題，提高員工的工作積極性和工作效率，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時，勞動年審也是企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、維護員工權(quán)益的重要體現(xiàn)，有助于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。