00:10:00
問題已解決
請問老師如果我公司減員需要賠償，要同對方簽紛什么協(xié)議才不用交個稅，流程怎走
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
在公司減員時，賠償金通常視為勞動爭議解決的一部分。如果想免除個人所得稅，可以簽訂《經(jīng)濟補償協(xié)議》。根據(jù)稅法規(guī)定，經(jīng)濟補償金在一定標準內(nèi)可以免征個人所得稅。具體流程包括與員工協(xié)商確定補償金額和條件，簽訂協(xié)議，并按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行支付。建議在協(xié)議中明確補償?shù)男再|(zhì)和條件，確保符合法律規(guī)定以便享受稅收優(yōu)惠。
11/06 17:03
84784995 
11/07 14:41
補償款在合理范圍內(nèi)直接打去對方本人賬戶？如何做賬呢？是入管理費還是？
堂堂老師 
11/07 14:43
補償款可以直接打入對方本人賬戶。在做賬時，這筆補償款通常歸類為“員工福利費”或“非經(jīng)常性損益”。確保在會計處理時與常規(guī)的工資、福利等開支區(qū)分開來，以便正確反映公司的財務(wù)狀況和成本結(jié)構(gòu)。同時，記得保存好相關(guān)的支付憑證和協(xié)議文本，以備日后審計或核查之需。
84784995
11/07 14:51
如果直入員工福利費的，小額還好，大額不是影響本公司的福利支出？非經(jīng)常性損益是營業(yè)外支出是嗎？
堂堂老師
11/07 14:54
是的，將大額補償款計入“員工福利費”確實可能會影響公司的福利支出統(tǒng)計和財務(wù)分析。因此，對于這類非常規(guī)的一次性支付，更推薦將其記入“非經(jīng)常性損益”。確實，這通常歸類為營業(yè)外支出，專門用于記錄不常發(fā)生的或一次性的事項，這樣可以更準確地反映公司的經(jīng)常性經(jīng)營成果。
84784995
11/07 16:03
謝謝老師
堂堂老師
11/07 16:04
不客氣，有其他問題隨時歡迎咨詢！祝您工作順利！
閱讀 85
描述你的問題，直接向老師提問
9178
意見反饋
