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有的人在項目上做個1-2天需要發(fā)放工資，如果從外經(jīng)證里邊開出了個稅子賬戶，在個稅子賬號里邊全員全額申報了個稅，需要繳納社保？

交社保是在入職1個月后交

公司的員工是肯定要繳納社保，但建安企業(yè)項目部的勞務人員不是公司的員工??？這需要繳納社保？

跟誰簽訂的勞動合同，誰就交社保

項目部臨時用工人員不用簽合同啊

需要簽訂臨時用工協(xié)議， 關(guān)于季節(jié)工、臨時工等費用稅前扣除問題 企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工（此處按照總局2015年34號公告執(zhí)行）所實際發(fā)生的費用，應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。 ? 關(guān)鍵是要簽訂臨時用工協(xié)議，跟自己的員工一樣，服從管理，按期支付工資。意思就確認你們存在雇傭關(guān)系。 ? 非全日制用工，需要申報個稅嗎？需要繳納保險嗎？允許稅前扣除嗎？ 答復 1、非全日制用工，屬于工資薪金，需要按照工資薪金所得申報個稅。 非全日制用工雖然是一種靈活用工的方式，但員工與所在單位建立的還是一種勞動關(guān)系，其所獲得的報酬仍屬于任職受雇所得，用人單位應以“工資薪金所得”預扣預繳個人所得稅。 2、非全日制用工，用人單位不需要為員工繳納基本社保（基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費都是由勞動者個人自行繳費的），但是需要繳納工傷保險。 參考：《勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十二條規(guī)定，用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。

就是說建安企業(yè)針對于項目部的那種農(nóng)民工，跟農(nóng)民工簽訂一個“非全日制用工協(xié)議”，每個月給他們?nèi)珕T全額申報個稅，就可以不用給他們申報繳納社保？

是的，就是那個意思的。有考勤記錄那些，