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教育企業(yè)支付講師課酬費(fèi)可以計(jì)入工資形式嗎？
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教育企業(yè)支付給講師的課酬費(fèi)通常可以按照勞務(wù)報(bào)酬的形式處理，也可以視具體情況計(jì)入工資形式，主要看講師是否與企業(yè)存在勞動(dòng)合同關(guān)系。如果有正式的勞動(dòng)合同，可以計(jì)入工資并按工資支付相關(guān)的稅費(fèi)。如果是兼職或臨時(shí)講師，一般按勞務(wù)報(bào)酬處理更為常見。
11/04 10:00
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11/04 10:02
按勞務(wù)報(bào)酬老師們不開發(fā)票我們就入不了成本，年底就得納稅調(diào)增
小智老師 
11/04 10:04
確實(shí)，如果講師不提供發(fā)票，企業(yè)無法將這部分費(fèi)用計(jì)入成本，這將影響利潤(rùn)表現(xiàn)和稅務(wù)處理。建議與講師溝通，說明開具發(fā)票的重要性，或者探索其他合法的費(fèi)用憑證獲取方式，以確保能夠合規(guī)地將這些費(fèi)用計(jì)入成本。如果實(shí)在無法獲取發(fā)票，可能需要考慮稅務(wù)調(diào)整的影響。
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11/04 10:06
那如果公司代扣代繳后再支付的課酬是不是可以直接計(jì)入成本呢
小智老師
11/04 10:07
是的，如果公司代為扣繳了相應(yīng)的稅費(fèi)后再支付課酬，這部分費(fèi)用可以直接計(jì)入成本。這樣處理不僅符合稅務(wù)規(guī)定，也有助于企業(yè)正確反映成本和支出。確保所有的代扣代繳流程符合當(dāng)?shù)囟悇?wù)法規(guī)，可以有效避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
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11/04 10:09
好的，謝謝老師
小智老師
11/04 10:11
不客氣，有其他問題隨時(shí)歡迎提問！希望我的解答對(duì)你有幫助。
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