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9月份工資11月發(fā)的，賬做在11月，還是10月
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工資應該在實際發(fā)放的月份進行入賬，所以9月份的工資如果在11月發(fā)放，就應該在11月的財務賬務中體現(xiàn)。這樣做符合會計的權責發(fā)生制原則。
11/02 17:16
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老師！11月份發(fā)9月份的工資，現(xiàn)在有11月份辭職人員，在發(fā)9月份工資時要把9月10月11月份的工資都發(fā)了，這個怎么處理！個稅申報如何做？
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9月實發(fā)工資只發(fā)了一半，10月份申報個稅也是按照一半去申報的，,11月份發(fā)了9月另外一半和10月份的工資，可以在11月份將9月的另外一半工資和10月份的工資一起申報個稅嗎
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老師，我想問下，員工11月離職，11月工資在發(fā)10月份工資的時候把11月的也一起發(fā)了，請問做10月份的賬時，計提10月份工資時這十一月份工資是不是也要計提上
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老師，公司壓了2月工資，9月份的個稅申報改成0申報了，要是10月份的工資在11月發(fā)，9月份和8月份的工資也是再11月發(fā)，都是一天發(fā)，那11月的個稅申報 每個人的收入是填寫8月9月和10月的總收入是吧，這樣個稅肯定都繳納的多了，但是8月因為不知道，8月份的工資先銀行繳納了，這種是8月的工資在11月單獨發(fā)一次嗎？9月和10月的工資再一起發(fā)嗎？賬務分錄咋做呢
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比如講11月份申報10月份的個稅發(fā)9月的工資 那10月份差額開票開出的差額成本是要對上10月份的發(fā)9月份的工資嗎
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