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這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？我們就是正常的出差 審批表發(fā)票都有，就是有個(gè)出差補(bǔ)貼 他是沒(méi)有發(fā)票的 以前計(jì)入工資發(fā)放

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，出差補(bǔ)貼包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)和餐費(fèi)等。這些補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)通常由公司的財(cái)務(wù)政策決定，但應(yīng)當(dāng)符合稅務(wù)局規(guī)定的合理范圍。如果你們的補(bǔ)貼在這個(gè)合理范圍內(nèi)，并且有出差審批表等相關(guān)證明，通常不需要計(jì)入工資發(fā)放，也不用提供具體的發(fā)票。如果超出合理范圍，超出部分可能需要納入工資并繳納個(gè)人所得稅。

那正常范圍有具體標(biāo)準(zhǔn)嗎？

是的，具體標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)各地區(qū)的規(guī)定有所不同。一般來(lái)說(shuō)，國(guó)家對(duì)于出差的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和餐費(fèi)等都有一個(gè)基本的補(bǔ)貼上限。例如，住宿費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)根據(jù)城市的不同而有所區(qū)別。具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)你可以參考當(dāng)?shù)囟悇?wù)局或人力資源和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)布的相關(guān)規(guī)定。這樣可以確保公司的出差補(bǔ)貼政策既合理又符合當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)規(guī)定。

好吧 那還是放工資里面省心

確實(shí)，將出差補(bǔ)貼計(jì)入工資發(fā)放可以簡(jiǎn)化處理流程，但可能會(huì)增加員工的個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)。如果補(bǔ)貼合理且有相關(guān)證明，單獨(dú)處理可以幫助員工節(jié)省稅費(fèi)。建議根據(jù)公司政策和員工實(shí)際情況權(quán)衡利弊。