免費問答

一、關(guān)于發(fā)票要求 餐補： 如果企業(yè)有食堂，食堂發(fā)生的相關(guān)費用可以作為餐補列支依據(jù)，但無法開具給員工個人發(fā)票。如果沒有食堂，一般情況下可以用餐飲發(fā)票作為報銷憑證，但需注意發(fā)票應(yīng)符合真實性、合理性原則，不能出現(xiàn)連號、大量定額發(fā)票集中報銷等異常情況。 也可以考慮采用發(fā)放誤餐補助的形式，無需發(fā)票，但是誤餐補助有標(biāo)準(zhǔn)限制，一般根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門規(guī)定執(zhí)行，通常在一定金額內(nèi)可以在企業(yè)所得稅前扣除。 通訊補助： 可以使用員工個人名下的通訊費發(fā)票進(jìn)行報銷，發(fā)票上應(yīng)顯示員工姓名等信息。一般為電信運營商開具的電話費發(fā)票等。 二、其他解決辦法 制定合理的補助標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放制度： 企業(yè)可以制定明確的餐補和通訊補助標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法，經(jīng)內(nèi)部審批流程確定后執(zhí)行。對于餐補，可以根據(jù)員工實際出勤天數(shù)等因素計算發(fā)放固定金額的補助，無需發(fā)票。對于通訊補助，也可按照崗位需求等確定固定金額發(fā)放，減少發(fā)票收集的繁瑣過程。 但需注意，在企業(yè)所得稅前扣除時，可能需要滿足一定條件，如合理性、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)等。 采用福利平臺等方式： 有些企業(yè)會與專業(yè)的福利平臺合作，為員工提供餐補和通訊補助等福利。通過福利平臺發(fā)放的補助，可以統(tǒng)一開具平臺的發(fā)票給企業(yè)，員工無需提供個人發(fā)票。這種方式相對便捷，但可能會涉及一定的管理成本和平臺費用。