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企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。 什么樣的企業(yè)才有企業(yè)年金 經(jīng)濟效益較好： 建立企業(yè)年金需要花費大量的資金，只有效益非常好的大公司才有這種復(fù)利。例如國有銀行、移動聯(lián)通等大型企業(yè)，以及一些互聯(lián)網(wǎng)大廠如BAT等。 國有企業(yè)和中央直屬企業(yè)往往更有可能為正式在編員工建立企業(yè)年金。 具備相應(yīng)經(jīng)濟能力： 企業(yè)必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力，這是建立企業(yè)年金的基本前提。 已建立集體協(xié)商機制： 企業(yè)應(yīng)已建立集體協(xié)商機制，這是制定企業(yè)年金方案的基礎(chǔ)。 企業(yè)年金稅前扣除的標準是什么 單位繳費部分： 根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條第二款規(guī)定，企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi)，準予扣除。 具體來說，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。在計算企業(yè)所得稅時，這部分費用可以據(jù)實扣除，但超過工資薪金總額5%的部分不得扣除。 個人繳費部分： 個人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內(nèi)的部分，暫從個人當期的應(yīng)納稅所得額中扣除。 需要注意的是，個人繳費工資計稅基數(shù)不得超過參保者工作地所在城市上一年度職工月平均工資的3倍。超出這個限額的部分，不得在計算個人所得稅前扣除。