問題已解決

老師好!請問員工在公司買夠了15年社保,但還沒有達(dá)到退休年齡,公司還需要繼續(xù)給他買社保嗎?

84785027| 提問時(shí)間:10/12 19:31
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級會計(jì)師
是的是的,是這么做的。
10/12 19:32
84785027
10/12 19:34
如果不買,違反規(guī)定嗎?
郭老師
10/12 19:36
你好勞動(dòng)合同的是的
84785027
10/12 19:38
就是說,只要簽了勞動(dòng)合同,沒有達(dá)到退休年齡都要給員工買社保?
84785027
10/12 19:39
強(qiáng)制規(guī)定嗎?
郭老師
10/12 19:44
對的是的,強(qiáng)制規(guī)定
84785027
10/12 19:57
如果員工達(dá)到退休年齡,但沒有交夠15年,和公司簽了勞務(wù)合同,要求繼續(xù)交社保,合理嗎?
郭老師
10/12 20:02
勞務(wù)合同不需要繳納社保,不合理。
84785027
10/12 20:05
如果公司給勞務(wù)工買了社保,有什么風(fēng)險(xiǎn)?
郭老師
10/12 20:05
沒人查這個(gè)沒有風(fēng)險(xiǎn)
84785027
10/12 20:09
有一個(gè)老員工,入職后的前幾年沒有買社保,現(xiàn)在要求補(bǔ)交。如果如果仲裁,會不會對公司不利?
郭老師
10/12 20:10
勞動(dòng)合同肯定的啊 補(bǔ) 勞務(wù)合同不能長期啊 總之不合理
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