問(wèn)題已解決

給員工算工資，按30天算，合法嗎？比如4千元一個(gè)月，休息4天 。

84784988| 提問(wèn)時(shí)間：10/09 11:50
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劉艷紅老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師
您好， 這個(gè)四天是正常體息吧，沒(méi)有請(qǐng)假吧
10/09 11:51
84784988
10/09 11:58
正常休息
劉艷紅老師
10/09 11:58
那就按4000一個(gè)月發(fā)就可以了，沒(méi)有什么扣除的
84784988
10/09 12:00
假如上了一半，就離職，可以用4000除以30，再乘以15天嗎
劉艷紅老師
10/09 12:04
可以呀，我們公司就是這樣算的
84784988
10/09 12:05
沒(méi)有強(qiáng)制說(shuō)除以26天吧？
劉艷紅老師
10/09 12:07
沒(méi)有，這個(gè)按公司的制度來(lái)就可以
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