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機關(guān)事業(yè)單位在一定條件下可以報銷職工加班餐費。 一、政策依據(jù)及合理性 在一些情況下，機關(guān)事業(yè)單位工作人員因工作需要加班是為了履行公共服務(wù)職能和完成特定工作任務(wù)。加班餐費的報銷通常是基于實際工作需要和合理的費用支出。例如，在一些緊急任務(wù)、重大活動或特殊時期，工作人員加班時間較長，無法正常就餐，適當報銷加班餐費是對工作人員辛勤付出的一種合理補償，也有助于提高工作積極性和工作效率。 二、報銷條件和標準 通常需要有明確的加班事由和審批程序。比如，加班任務(wù)應(yīng)是因工作需要且經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)批準的，不能隨意安排加班并報銷餐費。 一般會有相應(yīng)的費用標準限制。不同地區(qū)和單位可能會根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和財政狀況制定具體的報銷標準，確保費用支出合理、適度。 三、管理和監(jiān)督要求 機關(guān)事業(yè)單位對加班餐費的報銷應(yīng)建立嚴格的管理制度，包括審批流程、報銷憑證要求等。報銷時通常需要提供加班審批單、餐飲發(fā)票等相關(guān)憑證，確保費用支出的真實性和合法性。 同時，財政、審計等部門也會對機關(guān)事業(yè)單位的費用支出進行監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)違規(guī)報銷、超標準報銷等問題。 所以，機關(guān)事業(yè)單位在符合一定條件和標準的情況下可以報銷職工加班餐費，但必須嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行管理和監(jiān)督。