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老師你好，建筑勞務公司的人工費跟臨時工工資都要計入應付職工薪酬科目嗎
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是的，建筑勞務公司的人工費和臨時工工資都應計入應付職工薪酬科目，這是會計處理的標準做法。
09/14 11:59
84784979 
09/14 12:09
老師，我做的分錄是 借：工程施工-合同成本（臨時工工資）貸：應付賬款-人工費 ，支付是：借：應付賬款-人工費 貸：銀行存款 我應該怎么修改呀
堂堂老師 
09/14 12:12
你的分錄有誤。支付臨時工工資時，應將工資計入“合同成本”，而非應付賬款。正確的分錄應該是：
借：工程施工-合同成本（臨時工工資）
貸：銀行存款
這樣能準確反映支付給臨時工的費用。
84784979
09/14 12:33
老師，我是臨時工工資發(fā)生還未支付，分錄為：借：工程施工-合同成本（臨時工工資）貸：應付賬款-人工費 ，這樣對嗎
堂堂老師
09/14 12:36
正確。當你預估或確認了臨時工工資發(fā)生但尚未支付時，應該做如下分錄：
借：工程施工-合同成本（臨時工工資）
貸：應付賬款-人工費
這反映了成本的增加及相應負債的形成。在實際支付時，再從應付賬款轉(zhuǎn)出至銀行存款即可。
84784979
09/14 12:49
老師，這樣就沒有應付職工薪酬科目，您說咋辦？
堂堂老師
09/14 12:51
對于臨時工工資，雖然通常不直接計入應付職工薪酬，但可以考慮設立一個輔助核算項目，如“臨時用工成本”。這樣既滿足了成本歸集的需要，也便于管理。具體操作上，支付前和支付時的分錄可以調(diào)整為：
支付前：
借：工程施工-合同成本（臨時工工資）
貸：應付職工薪酬-臨時用工成本
支付時：
借：應付職工薪酬-臨時用工成本
貸：銀行存款
這樣既能反映成本，也能通過“應付職工薪酬”科目進行管理。
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