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應付職工薪酬可以只計提不發(fā)放嗎？會有風險嗎，
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應付職工薪酬計提但不及時發(fā)放，可能會引發(fā)法律風險和員工不滿。長期未發(fā)放可能構成欠薪，需承擔法律責任。建議合理規(guī)劃資金，確保按時足額支付。
09/13 08:26
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老師，本月計提工資，沒有發(fā)放本月工資，應付職工薪酬有余額，會有風險嗎
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應付職工薪酬這個科目，月底結賬后有貸方余額表明什么，不如工資要計提，在發(fā)放，應付職工薪酬會不會平了，但是有些如職工教育經費走應付職工薪酬需要計提嗎？還要個稅計提時也是走借:應付職工薪酬貸應交稅費個稅，但是支付的時候應付職工薪酬就一直掛在借方了，最后月底結賬科目余額表上的應付職工薪酬薪酬會不會是借方數了。
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福利費必須要通過應付職工薪酬計提嗎？不計提行不行？會有什么風險？
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應付職工薪酬-職工福利費需要先計提再發(fā)放嗎？還是只有職工薪酬這個明細需要先計提再發(fā)放？
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行政單位，計提工資時，借：費用，貸：應付職工薪酬，發(fā)放工資的時候，借：應付職工薪酬，貸：什么呢？
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