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老師，這邊遇到人力資源公司發(fā)工資、但是勞動合同是和用人單位簽訂的，這種情況正常不？
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這種情況挺常見的，尤其是勞務派遣。人力資源公司負責招聘和發(fā)放工資，而員工與實際用工單位簽訂勞動合同。這樣操作主要是為了靈活用工和解決特定崗位需求。
09/10 15:05
84785034 
09/10 15:07
不影響實際勞動關系哈？對員工有啥影響不？
小智老師 
09/10 15:10
不影響實質(zhì)工作關系，員工向用工單位提供勞動，享受權(quán)益。但合同管理復雜些，需明確三方權(quán)利義務，避免糾紛。對員工來說，可能影響社保繳納、福利待遇的歸屬單位，需仔細確認合同條款。
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