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8月1號(hào)入職9月10號(hào)發(fā)八月工資扣除八月和九月的社保合理嗎？那下個(gè)月是否還要扣九月的社保？
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可以的，提前扣可以。再發(fā)9月份的工資就扣除10月份的了，就不扣9月份的了。
09/07 08:36
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你好我 公司說八月份買的社保 這個(gè)社保錢九月份才扣八月份的還是說 九月份扣兩個(gè)月的呢？
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麻煩問一下，九月底發(fā)八月工資九月九月份的工資還有社保都需要計(jì)提嗎！
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九月入職，九月開始買社保，十月15發(fā)九月工資，社保是不是要扣九月和十月兩個(gè)月的？
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九月份入職，九月當(dāng)月沒有繳納社保，十月發(fā)九月工資里面扣出社保，自己看了一下社保繳納記錄，顯示只交了十月的社保，這個(gè)扣費(fèi)合理么？
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我們公司是八月份新注冊(cè)的員工8月25號(hào)左右才來，八月份我們也得給他們交社保，但是我們計(jì)劃是在九月份給他補(bǔ)，八月份的這幾天的工資是要在9月10號(hào)前發(fā)放，那想問一下九月份的社?？梢栽谑鲁踅粏?？就是發(fā)工資是下個(gè)月的十號(hào)，社保一起交可以不。因?yàn)槿绻?dāng)月交社保。員工都沒有什么工資，怎么扣個(gè)人部分？
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