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答案是肯定的，九月底發(fā)八月工資九月九月份的工資都需要計提。這是因為會計準則要求企業(yè)應(yīng)當根據(jù)當期發(fā)生的經(jīng)濟效益而做出相應(yīng)的計提，以免在以后影響財務(wù)報表的真實性和完整性。 因此，在九月發(fā)放八月工資和九月份的社保都需要正確的計提。在計提之前，企業(yè)應(yīng)當確定計提所使用的計提標準、計提方法和計提比例，并按照計提比例對相應(yīng)的費用做出計提。通常，社會保險費和其他福利費應(yīng)按照其社會保險登記證定的比例來計提。 拓展知識：在計提過程中，企業(yè)還應(yīng)該注意，不同的費用使用不同的計提方法和計提比例，如對于準備費用，通常采用比例平均法計提，而對于租賃費用，則采用比例成本法計提。另外，在計提期間，企業(yè)要注意正確的折舊及攤銷的累計折舊數(shù)額，以及稅金的處理，以免影響最終的稅收計提數(shù)額。