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老師，我們公司有部分員工不買社保，請問是簽勞動合同還是勞務合同，有什么不同，怎樣做合法合規(guī)
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簽勞務合同就不需要買社保，但是勞務報酬需要開發(fā)票
08/30 17:44
84784976 
08/30 17:46
意思是簽勞務合同對方要開發(fā)票給我們
家權(quán)老師 
08/30 17:46
是的，就是那樣子的
84784976
08/30 17:47
按工資薪金支付的又不買社保是簽哪類合同
家權(quán)老師
08/30 17:48
臨時用工那種，條件很苛刻的
84784976
08/30 17:49
臨時工能長期用嗎，有哪些條件
家權(quán)老師
08/30 17:50
非全日制用工是根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，在同一用人單位平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時（這就對考勤管理提出了較高要求）、勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日的用工形式（發(fā)放薪酬周期和計酬方式亦屬于判定是否屬于非全日制用工的因素。用人單位應盡量實行按時計酬，明確計薪標準、薪酬發(fā)放方式）。非全日制用工屬于勞動關系，不屬于勞務關系，受《勞動合同法》調(diào)整。
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