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老師，您好！請問有限合伙企業(yè)做為股權(quán)激勵持股平臺需要在稅局備案嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好!是的，當(dāng)然是需要的
08/30 09:53
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公司準(zhǔn)備成立一個合伙制企業(yè)，主要作為員工的持股平臺，用于股權(quán)激勵，是普通合伙還是有限合伙比較適合。
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公司準(zhǔn)備成立一個合伙制企業(yè)，主要作為員工的持股平臺，用于股權(quán)激勵，為什么有限合伙比較適合？
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股權(quán)激勵持股平臺的操作思路，是不是A公司的股東先用自己名義創(chuàng)立一個有限責(zé)任公司或者有限合伙企業(yè)，然后將自身A公司一部分股份轉(zhuǎn)讓給剛設(shè)立的有限責(zé)任公司或者有限合伙企業(yè)，然后在把符合股權(quán)激勵條件的人解雇，然后由用自己名義創(chuàng)立一個有限責(zé)任公司或者有限合伙企業(yè)請回他們，然后A企業(yè)再分紅給這個持股平臺，然后這個持股平臺再分錢給符合股權(quán)激勵條件的人？
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公司用一個持股平臺來激勵員工，持股平臺是合伙企業(yè)，合伙企業(yè)投資有限公司，員工通過合伙企業(yè)間接獲得持有有限公司的股權(quán)。
激勵股權(quán)是以薪資抵扣的形式，員工人事關(guān)系是在有限公司里，工資也是有限公司發(fā)，抵扣期滿由大股東把他在合伙企業(yè)里的部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓出去，請問這種情況需要在有限公司去計提員工期權(quán)激勵那部分薪資嗎
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員工持股平臺是公司實施股權(quán)激勵過程當(dāng)中比較常用的一種操作模式。就是在母公司之外以被激勵對象作為主要的成員來搭建有限合伙企業(yè)或者是特殊目的公司，然后用有限合伙企業(yè)或特殊目的公司去持有母公司的股權(quán)，從而實現(xiàn)被激勵對象間接持有母公司股權(quán)的目的這個是一個老師的解答，但是母公司出售的不是子公司股票嗎？還是說都可以
老師，您說我說的哪個是正確的？有限合伙企業(yè)或特殊目的公司去持有母公司的股權(quán)還是子公司的股權(quán)？那到底是出售給持股平臺還是持股平臺出售？
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