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教師的退休工資計算會涉及多個因素，包括工作年限、職稱、當?shù)氐墓べY水平等。一般來說，教師退休工資的計算方式如下： 退休工資 =（退休前的崗位工資 + 薪級工資）× 對應(yīng)的比例。 具體的比例根據(jù)工作年限有所不同： 工作年限滿 35 年的，按 90% 計發(fā)； 滿 30 年不滿 35 年的，按 85% 計發(fā)； 滿 20 年不滿 30 年的，按 80% 計發(fā)。 此外，中小學教師還有一項優(yōu)惠政策：教齡滿 30 年的教師，都是 100% 計發(fā)（有些地方女教師只要教齡滿 25 年即可 100% 計發(fā)，具體需咨詢當?shù)亟逃郑?但需要注意的是，養(yǎng)老金政策可能會隨著時間和地區(qū)而有所調(diào)整。2014 年 10 月我國實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以后，為了保障新老辦法的退休待遇不至于差距過大，設(shè)置了 10 年的過渡期。在過渡期內(nèi)實行新老辦法待遇比較，如果老辦法待遇高，就按照老辦法發(fā)放退休待遇；如果新辦法待遇高，就在老辦法待遇基礎(chǔ)上發(fā)放新辦法比老辦法的高出一定比例（例如 2019 年退休會額外發(fā)放 50% 的高出部分）。 新辦法退休待遇計算通常會考慮退休上年度社會平均工資、本人退休時職稱決定的視同繳費指數(shù)、本人的實際繳費指數(shù)等因素。除了基本養(yǎng)老金，機關(guān)事業(yè)單位還可能享受職業(yè)年金待遇，其計算方法與個人賬戶養(yǎng)老金類似。