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支付給農(nóng)民工的工資可以通過(guò)以下幾種方式進(jìn)行處理： 1.簽訂勞動(dòng)合同：如果農(nóng)民工的工作具有長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性，可以與其簽訂正式的勞動(dòng)合同，將其工資作為員工工資進(jìn)行核算和發(fā)放。這樣需要按照工資薪金的相關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。 2.勞務(wù)報(bào)酬：如果農(nóng)民工的工作是臨時(shí)性、季節(jié)性的，可以按照勞務(wù)報(bào)酬來(lái)處理。在支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，需要代扣代繳個(gè)人所得稅。 3.勞務(wù)派遣：通過(guò)勞務(wù)派遣公司雇傭農(nóng)民工，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)發(fā)放工資和相關(guān)管理，您公司向勞務(wù)派遣公司支付服務(wù)費(fèi)用。 4.以勞務(wù)承包的形式：與農(nóng)民工的帶頭人或組織者簽訂勞務(wù)承包合同，將整個(gè)勞務(wù)工作以承包的方式交給他們，由他們負(fù)責(zé)分配工資等。