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公司招新人的時候，新員工有7天試崗期，干夠1個月以上7天試崗期有工資，沒夠1個月的話7天沒有工資，但是這是口頭說的，也不符合勞動法的，那這個可以怎樣合法話呀？

84784990| 提問時間：08/15 17:34
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宋生老師
金牌答疑老師
職稱：注冊稅務(wù)師/中級會計(jì)師
你好！沒辦法合法化。除非你給工資。否則不管怎么說或者怎么簽訂合同，都是違反勞動法
08/15 17:37
84784990
08/15 17:46
那勞動合同里可以約定前七天很少的工資嗎？比如用期第一個月前七天工資是10元/天，后面是正常的工資
宋生老師
08/15 17:49
你好！這個不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就行
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