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請(qǐng)問(wèn)：兼職屬于勞務(wù)合同嗎？單位是否要代扣代繳個(gè)稅？是否必須為其繳納社保，在合同內(nèi)注明提供勞務(wù)的個(gè)人放棄社保，是否合法。

84784994| 提問(wèn)時(shí)間：08/12 15:30
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藍(lán)小天老師
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職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,經(jīng)濟(jì)師,審計(jì)師
兼職不一定都屬于勞務(wù)合同，具體要根據(jù)兼職的性質(zhì)和雙方的約定來(lái)判斷。 如果兼職人員與單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，而是基于完成特定任務(wù)而建立的臨時(shí)性合作關(guān)系，通常會(huì)被認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，簽訂勞務(wù)合同。 單位有代扣代繳個(gè)稅的義務(wù)。如果是勞務(wù)報(bào)酬所得，在支付時(shí)應(yīng)按規(guī)定預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。 單位一般不需要為兼職人員繳納社保。但在合同內(nèi)注明提供勞務(wù)的個(gè)人放棄社保是不合法的。因?yàn)橐婪ɡU納社保是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，不能通過(guò)約定來(lái)排除。
08/12 15:32
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