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老師!您好!想要一份農(nóng)資公司的財務和員工管理制度

84784962| 提問時間:08/11 10:41
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立峰老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,稅務師
第一章 總則 第一條 為加強本公司的財務管理工作,規(guī)范財務行為,提高資金使用效率,保障 公司資產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務通則》等相關法律法 規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。 第二條 本制度適用于本公司所有財務活動,包括但不限于資金管理、成本控制、 會計核算、稅務管理、預算管理等。 第二章 財務管理體制 第三條 公司設立財務管理部門,負責制定和實施財務管理制度,對公司的財務活 動進行監(jiān)督和管理。 第四條 財務管理部門負責人直接對總經(jīng)理負責,負責制定財務戰(zhàn)略,組織編制財 務計劃,監(jiān)督執(zhí)行財務預算,協(xié)調(diào)各部門的財務活動。 第三章 資金管理 第五條 資金管理遵循“集中管理、統(tǒng)一調(diào)度、保障供應、控制風險”的原則。 第六條 公司設立資金結(jié)算中心,負責公司所有資金的收支、結(jié)算和支付。 第七條 各部門、子公司使用資金必須按照公司預算和審批程序執(zhí)行,不得擅自使 用資金。 第八條 公司設立備用金制度,根據(jù)業(yè)務需要設立一定額度的備用金,用于日常小 額支出。 第四章 成本控制 第九條 成本控制遵循“成本效益、持續(xù)改進”的原則。 第十條 公司實行成本預算管理制度,各部門、子公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展制定成本預算, 經(jīng)批準后執(zhí)行。 第十一條 公司定期對成本進行核算和分析,查找成本控制的薄弱環(huán)節(jié),提出改進 措施。 第五章 會計核算 第十二條 會計核算遵循“真實、準確、完整、及時”的原則。 第十三條 公司實行會計電算化,使用統(tǒng)一的會計軟件進行會計核算。 第十四條 會計人員必須具備相應的會計資格證書,并按照會計法規(guī)和公司制度進 行會計核算。 第十五條 公司定期進行財務報表的編制和審核,確保財務報表的真實、準確、完 整。 第六章 稅務管理 第十六條 稅務管理遵循“依法納稅、合規(guī)操作”的原則。 第十七條 公司依法進行稅務登記,按時足額繳納稅款。 第十八條 公司設立稅務管理部門,負責稅務籌劃、稅務申報、稅務爭議處理等工 作。 第七章 預算管理 第十九條 公司實行全面預算管理制度,各部門、子公司根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務 需求編制預算。 第二十條 預算經(jīng)批準后,各部門、子公司必須嚴格執(zhí)行,不得擅自調(diào)整。 第二十一條 公司定期對預算執(zhí)行情況進行檢查和考核,確保預算目標的實現(xiàn)。 第八章 附則 第二十二條 本制度由公司財務管理部門負責解釋。 第二十三條 本制度自發(fā)布之日起施行。 通過以上制度,本公司旨在確保財務活動的規(guī)范性和高效性,促進公司健康穩(wěn)定發(fā) 展。
08/11 11:38
立峰老師
08/11 11:38
農(nóng)資公司管理制度 農(nóng)資公司管理制度「篇一」 一、公司實行雙休制。周一至周五為正常工作日,周六、周日為休息日。 作息時間:上午9:00-12:00。 下午2:00-5:30(10月1日-4月30日) 下午2:00-6:00(5月1日-9月30日) 二、辦公室指定考勤員負責公司人員的考勤工作。 三、員工考勤實行簽到制。員工上、下班均須到指定地點簽到,上班時間以簽 到為準,下班未簽到或有特殊情況而事先未向領導及辦公室說明的視為早退。遲到 或早退一次扣發(fā)工資50元,遲到半天以上作曠工處理,曠工一天扣發(fā)工資100 元,一月內(nèi)曠工3天,按自動離職處理。 四、員工因私請假,經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理批準后,將審批后的請假條交辦公 室,辦公室每月統(tǒng)計,滿事假一天,按月工資/21.5天扣發(fā)工資。 五、請假批準權限:各部門經(jīng)理有一天批假權,超過一天由總經(jīng)理批準;各部 門經(jīng)理請假,需總經(jīng)理批準。臨時離崗須通報辦公室去向,以便工作聯(lián)系。 六、請假人員逾期不歸,又未辦理手續(xù)者,按曠工處理。如遇不可抗拒情況, 有證明者除外。 七、員工病假需有醫(yī)務部門的病假證明,病假按月工資/21.5天×天數(shù)扣發(fā)工 資,病假超過15天,全月無工資。職工因違反紀律,打架斗毆造成病、傷者,休 息治療期間不得按病假處理。 八、婚假。員工本人結(jié)婚,由公司領導批準,給予五天的婚假,男女雙方按法 定婚齡各推遲三周歲以上初婚的為晚婚,另給予十天晚婚假。員工結(jié)婚時雙方不在 一地工作(居?。┑?,其中的一方單位可根據(jù)去另一方所在地的路程遠近,另給予 路程假。 九、喪假。員工的直系親屬父母、配偶或子女、岳父、母,或公、婆死亡時, 需要其料理后事時,由公司領導批準,給予五天的喪假,可以根據(jù)路程遠近,另給 予路程假。
立峰老師
08/11 11:39
十、產(chǎn)假。對符合《四川省計劃生育條例》規(guī)定休產(chǎn)假的女職工,其產(chǎn)假按下 列情況分別確定: 1.正常分娩者,給予產(chǎn)期九十天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五 天。 2.提前分娩者,給予產(chǎn)假九十天,超期分娩者,保證產(chǎn)后休息七十五天。 3.難產(chǎn)者增加產(chǎn)假十五天,多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十 五天。 4.員工在產(chǎn)期內(nèi),發(fā)基本工資,可根據(jù)去另一方所在地的路程遠近,另以根 據(jù)路程遠近,另給予路程假。 十一、員工在批準的婚喪假、產(chǎn)假和路程期間,基本工資照發(fā),途中的車船等 費用全部自理。 十二、員工在休假期間,必須保證通訊工具的暢通,以便隨時同公司保持聯(lián) 系。 十三、凡中午不回家的員工,公司統(tǒng)一準備午餐。準備了又未吃的員工,公司 將午餐費在其工資中扣出。
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