免費(fèi)問答

一、離職補(bǔ)償金免征個(gè)稅需符合的要求 1.離職原因限制個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。通常是因企業(yè)破產(chǎn)、裁員等非員工主動(dòng)辭職的原因?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系解除。 2.計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以上所說的當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY，一般以當(dāng)?shù)卣y(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 二、書面證明應(yīng)包含的內(nèi)容 1.基本信息用人單位和勞動(dòng)者的名稱、地址、聯(lián)系方式等，明確雙方主體身份。勞動(dòng)者的工作崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間等工作相關(guān)信息。 2.離職原因說明詳細(xì)闡述導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系解除的具體原因，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難進(jìn)行裁員、企業(yè)破產(chǎn)清算導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行等，需要明確是符合法定的非員工本人意愿而解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。 3.補(bǔ)償金額及計(jì)算依據(jù)明確離職補(bǔ)償金的具體數(shù)額，以及該數(shù)額是如何計(jì)算得出的，包括計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)、涉及的工作年限、工資基數(shù)等。例如，可說明是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出。 4.其他相關(guān)事項(xiàng)聲明該離職補(bǔ)償金符合國(guó)家稅收政策中關(guān)于免征個(gè)人所得稅的規(guī)定及相應(yīng)的依據(jù)?？梢愿缴袭?dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY數(shù)據(jù)以及該補(bǔ)償金未超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的計(jì)算過程和對(duì)比說明。 例如： 離職補(bǔ)償金證明 甲方（用人單位）：[用人單位名稱] 地址：[用人單位地址] 聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話] 乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名] 地址：[勞動(dòng)者地址] 聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話] 乙方自[入職日期]起在甲方[工作崗位]工作，因[具體離職原因，如企業(yè)裁員等]，雙方于[離職日期]解除勞動(dòng)關(guān)系。 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金。經(jīng)計(jì)算，離職補(bǔ)償金為[具體金額]元。計(jì)算依據(jù)為乙方在甲方工作年限為[X]年，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)（乙方離職前12個(gè)月平均工資為[具體工資數(shù)額]元），共計(jì)[X]個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)核實(shí)，本地上年職工平均工資為[具體平均工資數(shù)額]元，3倍數(shù)額為[3倍平均工資數(shù)額]元。乙方所獲離職補(bǔ)償金未超過本地上年職工平均工資3倍數(shù)額，符合國(guó)家稅收政策中免征個(gè)人所得稅的規(guī)定。 特此證明。 甲方（用人單位蓋章）： [具體日期] 乙方（勞動(dòng)者簽字）： [具體日期]