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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師,如果我作為財(cái)務(wù)要跟公司仲裁我應(yīng)該收集哪些資料
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答合同和協(xié)議
勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的原件及復(fù)印件,證明雙方之間的法律關(guān)系及約定的工作職責(zé)、薪酬待遇等。
任何形式的補(bǔ)充協(xié)議或變動(dòng)通知,包括工資調(diào)整、崗位變更、責(zé)任變化等。
薪酬和福利記錄
工資條,顯示指定期間內(nèi)的收入、扣款及稅后凈薪等。
銀行轉(zhuǎn)賬記錄或支票復(fù)印件,證明公司支付薪酬的實(shí)際情況。
任何形式的福利發(fā)放記錄,如獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、報(bào)銷單據(jù)等。
工作時(shí)間和休假記錄
考勤記錄,包括上下班時(shí)間、請(qǐng)假、加班等情況。
請(qǐng)假批準(zhǔn)文件或郵件往來,確認(rèn)休假的合法性及是否按公司規(guī)定執(zhí)行。
加班記錄與加班費(fèi)支付情況,如果存在超時(shí)工作。
績(jī)效評(píng)估和工作反饋
定期的績(jī)效評(píng)估報(bào)告,反映員工工作表現(xiàn)及任何承諾的晉升或加薪。
來自上級(jí)或同事的工作反饋郵件、書面評(píng)價(jià)等,尤其是能夠支持個(gè)人工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的證據(jù)。
通訊記錄
與人力資源部或直接上級(jí)關(guān)于爭(zhēng)議問題的溝通記錄,包括電子郵件、短信、**等。
任何形式的會(huì)議紀(jì)要或備忘錄,特別是涉及工作分配、職責(zé)變更等重要內(nèi)容的。
07/19 16:10
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