免費(fèi)問答

一般情況下，公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)不能自由選擇三險(xiǎn)或五險(xiǎn)。 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。 不過，在一些特殊情況下，例如某些地區(qū)的靈活就業(yè)人員，可以根據(jù)自身情況選擇繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 但對(duì)于正規(guī)的用人單位和全日制員工，是需要按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)的。這是為了保障員工在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面的權(quán)益。 例如，某公司只給員工繳納三險(xiǎn)而未繳納五險(xiǎn)，一旦被勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)，公司可能會(huì)面臨補(bǔ)繳、罰款等處罰。