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生育津貼咋么計(jì)算的,社?;鶖?shù)越大對(duì)生育津貼有影響嗎

84784995| 提問(wèn)時(shí)間:07/17 16:36
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bamboo老師
金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
您好 1、生育保險(xiǎn)費(fèi)= 單位繳費(fèi)比例*繳費(fèi)基數(shù) 2、生育保險(xiǎn)金 = 生育生活津貼+生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼 3、順產(chǎn)津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)/30天)*享受生育產(chǎn)假的天數(shù) 4、難產(chǎn)津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)/30天)*享受生育產(chǎn)假的天數(shù) 5、生育生活津貼 = 繳費(fèi)基數(shù)×產(chǎn)假時(shí)間,繳費(fèi)基數(shù)為上年度職工月平均收入為標(biāo)準(zhǔn) 社?;鶖?shù)越大對(duì)生育津貼有影響
07/17 16:37
84784995
07/17 16:42
產(chǎn)假天數(shù)一般是多少天
bamboo老師
07/17 16:45
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 地區(qū)不同還會(huì)有點(diǎn)差異
84784995
07/17 16:51
第五項(xiàng)的生活補(bǔ)貼的基數(shù)也是按易安職工社?;鶖?shù)??天數(shù)嘛,比如女職工交的技術(shù)是9145他應(yīng)該能麻煩多少生育津貼
bamboo老師
07/17 16:53
?生育生活津貼=?繳費(fèi)基數(shù)*產(chǎn)假月份
84784995
07/17 16:59
如果社?;鶖?shù)是9145,他的生育保險(xiǎn)金是不是9145?30??98生活津貼就是9145??3?
bamboo老師
07/17 17:24
是的 我這邊是這樣計(jì)算的
84784995
07/17 17:25
還有一個(gè)問(wèn)題,公司實(shí)際報(bào)稅的工資是5000社保繳費(fèi)基數(shù)9145以哪個(gè)為準(zhǔn)
bamboo老師
07/17 17:26
按照繳納的基數(shù) 不是根據(jù)報(bào)稅
84784995
07/17 17:30
不是所在單位去年平均月度工資來(lái)算的嘛
bamboo老師
07/17 18:12
我這邊社保是這樣說(shuō)的 有的地區(qū)可能會(huì)有差異 如果按單位的平輪 那單位員工減肥基數(shù)3少跟1萬(wàn)的 差異也太大了
bamboo老師
07/17 18:13
①在職職工應(yīng)計(jì)發(fā)津貼=生育或計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×應(yīng)計(jì)發(fā)天數(shù)。 用人單位職工平均工資超過(guò)省平工資300%的,按省平工資300%計(jì)算,低于省平工資60%的,按省平工資60%計(jì)算。 單位上年度職工月平均工資,根據(jù)單位上年度12月份參保職工的年度月平均工資總額除以對(duì)應(yīng)人數(shù)確定。 當(dāng)年新成立的單位,按單位參保職工第1個(gè)月工資平均數(shù)計(jì)算。 靈活就業(yè)人員應(yīng)計(jì)發(fā)津貼=生育或計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)的上年度靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)基數(shù)÷30×應(yīng)計(jì)發(fā)天數(shù)
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