問題已解決
老師您好!我公司一員工1到5月工資是4000,社保繳費基數是按照4494來交的,6月開始他的工資上調到6000,社保繳費基數會上調嗎?
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答是否需要發(fā)起委托以及具體的操作流程,取決于之前樣品出境時的報關方式。
如果樣品出境時是通過正規(guī)報關模式,以公司的名義進行了報關,那么在樣品退回時,可能需要按照相應的規(guī)定進行處理。
一般情況下,退運進口樣品需要符合一定的條件,例如因質量問題(殘損、短少、品質不良、規(guī)格不符等)退運、原出口單證齊全、提供未退稅證明等(如有退稅需去稅局補稅并提供補稅證明),且出口到退運回來的期限在一年之內等。
退運進口需要提供的資料可能包括:
1.簽電子委托,屆時報關企業(yè)發(fā)起電子委托,公司接收并開啟自動確認;
2.原廠出口合同、發(fā)票、箱單、報關單、未退稅證明(未退稅證明需寄正本,其他文件蓋章清晰的掃描件);
3.進口發(fā)票、箱單、退運協(xié)議(蓋章清晰的掃描件);
4.提單背書、換單委托書、便簽紙蓋右下角10張(都需蓋章文件,寄正本);
5.對外貿易登記表掃描件、營業(yè)執(zhí)照掃描件、海關注冊號、商檢備案號(掃描件可以);
6.國外驗貨報告(外商蓋章的掃描件可以)。
具體的操作流程和所需資料可能因地區(qū)、快遞公司以及海關的要求而有所不同。建議提前與快遞公司、報關企業(yè)或當地海關進行溝通,了解詳細的要求和流程,以確保順利完成樣品的退運手續(xù)。
如果之前樣品出境采用的是集中報關模式(非報關快件模式),即快遞公司直接走集中報關模式,不以出口公司名義報關,這種情況下可能沒有單獨的報關信息和報關單,具體的處理方式也需要與快遞公司或相關部門進一步確認。
2024 07/09 14:18
樸老師
2024 07/09 14:19
社保繳費基數的調整通常有一定的規(guī)則和周期,不一定會立即隨著員工工資的上調而在當月就上調。
一般來說,社保繳費基數的調整可能會按照以下情況處理:
1.年度調整:很多地區(qū)是以一個自然年度作為社保繳費基數的核定周期。如果當地是這種方式,那么在每年的特定時間段(如 7 月或其他規(guī)定時間),會根據員工上一年度的月平均工資來重新核定繳費基數。在這種情況下,該員工 6 月工資上調,可能不會立即影響當年的社保繳費基數,而是要等到下一年度的基數核定。
2.月度或季度調整:少數地區(qū)可能會更頻繁地調整繳費基數,比如按月或按季度。但即使如此,也可能存在一定的規(guī)定,比如工資上漲要達到一定幅度或持續(xù)一定時間才會調整基數。
例如,在某些地區(qū),如果規(guī)定工資連續(xù)上漲三個月且漲幅超過一定比例才調整基數,那么該員工 6 月工資上調可能還不足以觸發(fā)基數的調整。
樸老師
2024 07/09 14:25
同學你好
這個不會的
樸老師
2024 07/09 14:31
同學你好
這個可以這樣理解的
樸老師
2024 07/09 14:35
這個就是社保繳費基數
84784995
2024 07/09 14:19
?這個是什么
84784995
2024 07/09 14:21
該員工繳費基數上調會引起其他員工上調嗎?
84784995
2024 07/09 14:26
那就可以理解為每個員工不同工資,社保繳費基數不同對吧
84784995
2024 07/09 14:32
單位繳費基數是什么意思
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