00:10:00
問題已解決
老師，請問公司臨時辭退一名工作了兩年的工作人員，怎么賠償？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學，你好
根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。?
07/05 09:35
84785045 
07/05 09:58
該名工作人員入職兩年，但是并沒有簽訂正式勞動合同，這種屬于非法辭退嗎
小菲老師 
07/05 09:58
同學，你好
是屬于的
84785045
07/05 10:36
非法辭退賠償標準呢
小菲老師
07/05 10:37
非法辭退賠償金的賠償標準根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反勞動合同法解除合同，應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金，且賠償金的年限自用工之日起計算。具體標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資的賠償金
84785045
07/05 10:41
好的，謝謝老師！
小菲老師
07/05 10:42
不客氣，祝工作順利
閱讀 333
描述你的問題，直接向老師提問
432
意見反饋
