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在這種情況下，已經(jīng)工作的員工（包括離職員工）的工資應(yīng)當(dāng)計(jì)提。 對(duì)于離職員工的工資，應(yīng)按照其實(shí)際工作的天數(shù)計(jì)算應(yīng)得工資，并進(jìn)行如下會(huì)計(jì)分錄： 計(jì)提時(shí)： 借：制造費(fèi)用（車間員工工資） 管理費(fèi)用（管理人員工資） 銷售費(fèi)用（銷售人員工資） 等 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放離職員工工資時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金 其他應(yīng)付款 - 社保（個(gè)人部分） 應(yīng)交稅費(fèi) - 個(gè)人所得稅 例如，離職員工在車間工作了 5 天，約定日工資為 200 元，那么應(yīng)計(jì)提工資 1000 元。 計(jì)提時(shí)： 借：制造費(fèi)用 1000 貸：應(yīng)付職工薪酬 1000 發(fā)放時(shí)： 假設(shè)扣除個(gè)人所得稅 50 元，社保個(gè)人部分 100 元，實(shí)際發(fā)放 850 元。 借：應(yīng)付職工薪酬 1000 貸：銀行存款 850 其他應(yīng)付款 - 社保（個(gè)人部分） 100 應(yīng)交稅費(fèi) - 個(gè)人所得稅 50