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員工在本公司長期兼職。在另一家公司交社保，按發(fā)放工資薪酬報個稅。在本公司是兼職也可以按工資薪酬報個稅么
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您好，也可以按照工資薪金申報
06/26 13:47
84785040 
06/26 13:51
那是不是和本公司也是簽訂勞動合同呢，2處簽訂勞動合同合規(guī)么
東老師 
06/26 13:51
合規(guī)的，正常納稅申報就成
84785040
06/26 13:53
還有另外一種情況，不是長期兼職的，偶爾一次的，屬于服務外包那種，可以申報工資么？
東老師
06/26 13:54
這種就按照勞務費申報的。
84785040
06/26 13:58
老師回歸到第一種情況，長期在本公司兼職的員工，在本公司個稅報工資薪酬，但不在本公司交社保，對公司來說會涉及到風險么？有關部門追問起來，應該怎樣解釋比較合法
東老師
06/26 13:58
這種情況你需要讓對方提供在其他公司繳納社保的證明，這種情況就不用在你們公司再交社保了。
84785040
06/26 14:04
第三個問題；員工在本公司報工資薪酬個稅，簽訂勞動合同，但是他拒交社保，這種情況，相關部門追查怎么解釋比較合理
東老師
06/26 14:05
你就提供他的兌別的公司繳納社保的證明就可以了。因為已經在別的公司繳納了。
84785040
06/26 14:10
不是的第三個問題是，他在別的公司也沒有參保，2處都不參保
東老師
06/26 14:12
哦，那不好解釋了。那就得講的是我才可以的。
84785040
06/26 14:18
如果員工愿意簽訂自愿請求不交社保的書面證明可不可以
東老師
06/26 14:18
這個證明稅務局也是不認可的。
東老師
06/26 14:19
最好還是要給員工繳納社保的。
84785040
06/26 14:21
謝謝老師解答
東老師
06/26 14:21
不客氣，幫忙給個五星好評，多謝多謝
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