00:10:00
問題已解決
老師好，薪資四千五月有雙休有五一節(jié)假日5天，請假3天，怎么算工資更好呢？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，你們公司是按照扣除雙休后22天核算工資，還是直接按照30天核算工資的呢
06/17 14:54
84784971 
06/17 14:55
兩者有什么不同嗎？
84784971
06/17 14:55
可以兩種算法都和我說一下嘛？
藍小天老師 
06/17 14:56
22天核算，每天工資=工資總額/22? ?30天核算每天工資=工資總額/30
84784971
06/17 15:00
22天的話，遇到法定假日怎么算？
藍小天老師
06/17 15:01
遇到法定假日，一般也是按照22天工資固定核算，如果人事考勤工資有特殊要求，按照公司人事制度來
84784971
06/17 15:05
我按22天制算，員工說我不給他算五一假期薪資進去，我怎么解釋呢
84784971
06/17 15:08
五月，她應(yīng)出勤有21天，她請假3天，五一假期有5天，那我要算她薪資需要4000÷26×23這樣算嗎？
藍小天老師
06/17 15:09
22天制，五一假期已經(jīng)算在工資里面了，另外周末雙休的8天也已經(jīng)平攤在22天之中
84784971
06/17 15:10
就是每月都÷22嗎？還是實際應(yīng)出勤算
藍小天老師
06/17 15:11
每月除以22，如果請假一天，就扣一天工資，滿勤就拿全額工資
84784971
06/17 15:17
我之前都是按每月實際應(yīng)出勤天數(shù)來算，有時候21有時候20有時候22，不是固定22這樣算對嗎？
藍小天老師
06/17 15:18
如果你算20的話，你每天工資是多少呢，
閱讀 4150
描述你的問題，直接向老師提問
245
意見反饋
