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勞動合同的必備條款和可備條款分別是什么
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可備條款 根據(jù)《勞動合同法》第十七條第二款的規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
06/11 19:11
劉艷紅老師 
06/11 19:11
必備條款(一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休
84785020 
06/11 23:10
薪酬是啥條款
劉艷紅老師
06/12 09:31
這個是必備條款哦
84785020
06/12 09:31
哪里寫了
84785020
06/12 09:31
你必備條款里面哪里寫薪酬了
劉艷紅老師
06/12 09:33
(一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
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