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您好，這個(gè)是不違法的 生育津貼，是指對(duì)職業(yè)婦女因生育或流產(chǎn)而離開(kāi)工作崗位而中斷收入時(shí)，按照生育保險(xiǎn)的法律、法規(guī)給予定期支付現(xiàn)金的一項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇，又稱(chēng)現(xiàn)金津貼。生育津貼已成為一種對(duì)職業(yè)婦女表示關(guān)注的重要國(guó)際性措施，其宗旨在于向生育女職工提供基本經(jīng)濟(jì)保障，使她和她所生產(chǎn)的嬰兒能夠在產(chǎn)假期間按照適當(dāng)?shù)纳顦?biāo)準(zhǔn)維持無(wú)所匱乏的健康的生活。享有生育津貼是生育的職業(yè)婦女的一項(xiàng)基本權(quán)利。已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)了生育保險(xiǎn)的女職工，可以享受生育津貼，由社保局支付(具體由公司還是個(gè)人負(fù)責(zé)領(lǐng)取看當(dāng)政策，一般都是支付給公司)，未購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的女職工由公司支付工資 生育津貼就是產(chǎn)假期間的工資。因此，原則上是不能同時(shí)享受的。不過(guò)如果你單位在你領(lǐng)取生育津貼的情況下，還愿意為你支付產(chǎn)假工資，也是可以的，如果員工產(chǎn)假期間單位發(fā)放了全薪，那么這部分錢(qián)應(yīng)該入單位賬戶(hù)，如果單位未發(fā)放全薪或者發(fā)放了部分工資，則用來(lái)補(bǔ)足員工的工資。同時(shí)，如果生育津貼不足以發(fā)放員工全薪時(shí)，單位要負(fù)責(zé)補(bǔ)足員工的全薪(有的單位未按照員工實(shí)際工資繳納保險(xiǎn)，則不足以支付員工全薪)。