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同學你好 一、計算公式 殘保金年繳納額 = (上年用人單位在職職工人數(shù) × 1.5% - 上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)) × 上年用人單位在職職工年平均工資。 這個公式用于計算用人單位因未達到規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例而需要繳納的殘保金。其中， 上年用人單位在職職工人數(shù)：指的是上一年度公司或企業(yè)內(nèi)的正式員工總數(shù)。 1.5%：是國家規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例標準，即用人單位在職職工中應至少包含1.5%的殘疾人。 上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)：指的是上一年度公司或企業(yè)實際雇傭的殘疾人數(shù)。 上年用人單位在職職工年平均工資：是根據(jù)公司或企業(yè)上一年度所有在職職工的工資總額除以職工人數(shù)得出的。 二、特殊情況 如果用人單位沒有安排任何殘疾人就業(yè)，那么計算公式可以簡化為： 殘保金年繳納額 = 上年用人單位在職職工工資總額 × 1.5%。 三、征收時間 殘保金的征收時間通常是次年繳納上年度的殘保金，即企業(yè)需要在每年年底前根據(jù)上一年的數(shù)據(jù)計算出應繳納的殘保金，并在次年進行繳納。 四、減免情況 如果公司因經(jīng)費困難，或因政策性虧損等原因，確需減免“保障金”的，用人單位主動提出申請后，有關行政機關可以予以適當減免。