免費(fèi)問答

同學(xué)你好 一、計(jì)算公式 殘保金年繳納額 = (上年用人單位在職職工人數(shù) × 1.5% - 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)) × 上年用人單位在職職工年平均工資。 這個(gè)公式用于計(jì)算用人單位因未達(dá)到規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例而需要繳納的殘保金。其中， 上年用人單位在職職工人數(shù)：指的是上一年度公司或企業(yè)內(nèi)的正式員工總數(shù)。 1.5%：是國家規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例標(biāo)準(zhǔn)，即用人單位在職職工中應(yīng)至少包含1.5%的殘疾人。 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)：指的是上一年度公司或企業(yè)實(shí)際雇傭的殘疾人數(shù)。 上年用人單位在職職工年平均工資：是根據(jù)公司或企業(yè)上一年度所有在職職工的工資總額除以職工人數(shù)得出的。 二、特殊情況 如果用人單位沒有安排任何殘疾人就業(yè)，那么計(jì)算公式可以簡化為： 殘保金年繳納額 = 上年用人單位在職職工工資總額 × 1.5%。 三、征收時(shí)間 殘保金的征收時(shí)間通常是次年繳納上年度的殘保金，即企業(yè)需要在每年年底前根據(jù)上一年的數(shù)據(jù)計(jì)算出應(yīng)繳納的殘保金，并在次年進(jìn)行繳納。 四、減免情況 如果公司因經(jīng)費(fèi)困難，或因政策性虧損等原因，確需減免“保障金”的，用人單位主動(dòng)提出申請(qǐng)后，有關(guān)行政機(jī)關(guān)可以予以適當(dāng)減免。