免費(fèi)問答

1.維護(hù)員工權(quán)益：工會(huì)是員工利益的代表，可以代表員工與雇主進(jìn)行談判，爭取員工的合法權(quán)益，如工資、福利、工作條件等。 2.集體談判：工會(huì)可以組織員工進(jìn)行集體談判，增強(qiáng)員工在談判中的議價(jià)能力，爭取更有利的待遇。 3.提供法律援助：工會(huì)可以為員工提供法律咨詢和援助，幫助員工解決勞動(dòng)爭議和法律問題。 4.職業(yè)培訓(xùn)和教育：工會(huì)可以組織職業(yè)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，幫助員工提升技能，提高職業(yè)競爭力。 5.社交和文化活動(dòng)：工會(huì)可以組織各種社交和文化活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流與團(tuán)結(jié)，豐富員工的業(yè)余生活。 其實(shí)對(duì)公司來說沒有特別大的好處。