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問題已解決
老師好！我之前在房開公司上班，辦公室人員辭職前將統(tǒng)計(jì)拆遷戶過渡費(fèi)的表給我，我就照著她給的表制單讓每個(gè)拆遷戶簽字?？稍诎l(fā)放后發(fā)現(xiàn)她將月份統(tǒng)計(jì)是這樣的（例如：發(fā)放張某3個(gè)月過渡費(fèi)，可張某簽的房屋征收安置協(xié)議書的時(shí)間是2019年9月12日。辦公室人員統(tǒng)計(jì)之前發(fā)放的期限是2019年9月—2020年2月，如現(xiàn)在是3個(gè)月，那期限是2020年3月—2020年5月），請問一下這樣対不對？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
1.起始日期：張某的房屋征收安置協(xié)議書簽訂日期是2019年9月12日。通常，過渡費(fèi)的起始發(fā)放日期會(huì)從這個(gè)日期或者之后的某個(gè)時(shí)間點(diǎn)開始，但具體起始日期需要參考協(xié)議和公司政策。
2.已發(fā)放期限：辦公室人員統(tǒng)計(jì)之前已經(jīng)發(fā)放的期限是從2019年9月到2020年2月。這個(gè)期限需要與實(shí)際發(fā)放記錄和協(xié)議中的條款進(jìn)行核對，以確保準(zhǔn)確性。
3.當(dāng)前發(fā)放期限：如果現(xiàn)在需要發(fā)放張某3個(gè)月的過渡費(fèi)，并且假設(shè)之前的發(fā)放記錄是準(zhǔn)確的，那么當(dāng)前發(fā)放期限理論上應(yīng)該是從上一次發(fā)放結(jié)束后的下一個(gè)月開始，即2020年3月開始。但是，這里需要考慮的是：如果張某的過渡費(fèi)發(fā)放是逐月連續(xù)進(jìn)行的，那么新的發(fā)放期限應(yīng)該是緊接著上一次發(fā)放結(jié)束的月份，即2020年3月至2020年5月。如果存在某種原因?qū)е逻^渡費(fèi)發(fā)放中斷了，或者之前的發(fā)放有誤，那么可能需要重新計(jì)算發(fā)放期限。
4.核對與溝通：為了確保準(zhǔn)確性，您需要與辦公室的其他人員、財(cái)務(wù)部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，了解過渡費(fèi)發(fā)放的具體規(guī)定和之前的發(fā)放記錄
05/11 15:54
84784952 
05/11 16:45
這個(gè)人員已經(jīng)不在公司了，她就是走之前統(tǒng)計(jì)交給我，讓我給拆遷戶統(tǒng)計(jì)發(fā)放，而她也沒在表上簽字，只是說是根據(jù)合同日期推算，所以我不知道合不合理？不知道這樣對不對？
而且公司財(cái)務(wù)又不完善，這個(gè)辦公人員又辭職，和她也聯(lián)系不上。我接手統(tǒng)計(jì)發(fā)放的話，會(huì)不會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)？應(yīng)該如何規(guī)避？需要出具什么保護(hù)自己？
樸老師 
05/11 16:46
發(fā)放的時(shí)候要讓拆遷戶簽字的
帶著必須得資料身份證戶口本等
84784952
05/11 16:47
我不知道照她這樣推算對不對？反正我根據(jù)她推的期限連續(xù)順延，這樣對不對？
樸老師
05/11 16:53
你按她的來推算可以
84784952
05/11 17:03
我從去年巳經(jīng)在其他地方上班，不在公司了。走之前巳經(jīng)告知老板，可老板一直找不到人接手，到現(xiàn)在才讓人與我交接，就統(tǒng)計(jì)發(fā)放過渡費(fèi)，我需要公司給我出具什么文件嗎？
我怕交接后，以后有什么事情我解釋不清楚，必定這個(gè)辦事人員走之前沒在統(tǒng)計(jì)過渡費(fèi)表上簽字，交給我后就變成是我統(tǒng)計(jì)了，請問一下這怎么處理？
樸老師
05/11 17:19
辦公室人員統(tǒng)計(jì)的拆遷戶過渡費(fèi)發(fā)放期限似乎是基于他們的房屋征收安置協(xié)議書的簽訂日期來推算的，并假設(shè)了之前已經(jīng)發(fā)放了一定的期限，然后續(xù)發(fā)接下來的月份。這種做法是否合理，需要看公司是否有明確的政策和規(guī)定來指導(dǎo)如何計(jì)算和發(fā)放過渡費(fèi)。
如果公司沒有明確的政策或規(guī)定，或者您發(fā)現(xiàn)這種做法存在不合理之處，例如過渡費(fèi)發(fā)放期限超出了合同約定的范圍或者與其他政策相違背，那么您應(yīng)該與公司管理層或財(cái)務(wù)部門溝通，并提出您的疑慮。
在您接手統(tǒng)計(jì)發(fā)放過渡費(fèi)之前，建議您采取以下措施來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)并保護(hù)自己：
1.確認(rèn)公司政策和規(guī)定：與公司管理層或財(cái)務(wù)部門確認(rèn)公司是否有明確的過渡費(fèi)發(fā)放政策和規(guī)定，并了解具體的計(jì)算方法和發(fā)放流程。
2.要求書面確認(rèn)：如果公司沒有明確的政策或規(guī)定，或者您對公司現(xiàn)有的政策有疑問，可以要求公司管理層或財(cái)務(wù)部門提供書面確認(rèn)，說明您是按照他們的要求來統(tǒng)計(jì)和發(fā)放過渡費(fèi)的。
3.保留證據(jù)：確保您保存了所有與過渡費(fèi)發(fā)放相關(guān)的文件和記錄，包括房屋征收安置協(xié)議書、過渡費(fèi)發(fā)放表、簽字確認(rèn)等。這些文件可以作為證據(jù)，證明您是按照公司的要求來工作的。
4.交接清單：在與公司交接時(shí)，準(zhǔn)備一份詳細(xì)的交接清單，列出您所接手的所有文件、數(shù)據(jù)和任務(wù)。確保交接清單上有雙方的簽字確認(rèn)，以證明您已經(jīng)完成了交接工作。
84784952
05/11 17:37
可這個(gè)辦事人員之前統(tǒng)計(jì)不一致，有些期限段是2019年9月—2020年2月，有些是2019年10月—2020年3月。之前我也向管理層反映過這事，說推算時(shí)間不一致，可他們只是口頭說暫時(shí)按這個(gè)時(shí)間發(fā)放，以后再規(guī)范?？梢坏惺拢芾韺尤藛T誰都不會(huì)承認(rèn)說過，就是由我背鍋，所以我想灰交接時(shí)需要出具什么？
樸老師
05/11 17:43
同學(xué)你好
這個(gè)需要一致才可以
沒有書面規(guī)定嗎
84784952
05/11 19:26
沒有書面規(guī)定，所以我覺得后期會(huì)有麻煩，請問一下老師如何應(yīng)對？
84784952
05/11 19:31
請問一下老師剛才你說讓公司提供書面確認(rèn)指的是哪方面的事？是過渡費(fèi)嗎？能明確怎么寫這個(gè)書面確認(rèn)嗎？
樸老師
05/11 19:35
內(nèi)容就是你實(shí)際離職時(shí)間是幾月幾號(hào)
拆遷補(bǔ)助發(fā)了多少人或者多少金額
84784952
05/11 19:43
我去年已經(jīng)不在公司上班，可交接工作是現(xiàn)在才交接，到時(shí)候和接手人交接簽字寫時(shí)間l到底是以去年為準(zhǔn)？還是以今年時(shí)間為準(zhǔn)？
樸老師
05/11 20:13
肯定是去年工作為準(zhǔn)哦
84784952
05/11 21:51
可是對方是現(xiàn)在才接手的話，他肯和我簽訂是以去年時(shí)間為準(zhǔn)嗎？
84784952
05/11 21:52
如果他不肯以去年時(shí)間為準(zhǔn)的話，如何應(yīng)對？怎么處理比較好？
樸老師
05/11 22:50
因?yàn)橐呀?jīng)離職了一年了，這期間的業(yè)務(wù)也不是你處理的呀，這就是經(jīng)驗(yàn)，以后不要拖一年交接
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