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問題已解決
老師這個題講一下吧，你太明白。
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你好，在考慮這個問題時，我們首先要理解內(nèi)部控制的框架和內(nèi)部環(huán)境要素通常包含哪些內(nèi)容。
A. 人力資源政策：這確實是內(nèi)部控制中內(nèi)部環(huán)境的一個關(guān)鍵要素。良好的人力資源政策可以幫助組織確保其員工具備必要的技能、道德觀念和工作態(tài)度，從而支持內(nèi)部控制目標的實現(xiàn)。
B. 系統(tǒng)控制：這通常指的是信息系統(tǒng)或業(yè)務(wù)流程中的控制措施，而不是直接屬于內(nèi)部環(huán)境的要素。雖然系統(tǒng)控制在內(nèi)部控制中非常重要，但它們更多地與風險評估和應(yīng)對相關(guān)，而不是內(nèi)部環(huán)境本身。
C. 風險識別：風險識別是內(nèi)部控制風險評估的一部分，但它不是內(nèi)部環(huán)境的要素。風險識別是識別和評估可能影響內(nèi)部控制目標實現(xiàn)的各種因素的過程。
D. 自我評價：雖然自我評價在內(nèi)部控制的持續(xù)改進中起到重要作用，但它也不是內(nèi)部環(huán)境的要素。自我評價更多地與內(nèi)部控制的監(jiān)督和評估階段相關(guān)。
綜上所述，屬于內(nèi)部控制中內(nèi)部環(huán)境要素的是A. 人力資源政策。
05/11 13:36
84785027 
05/11 13:44
內(nèi)部控制都包括什么？
84785027
05/11 14:09
老師您看一下
小小霞老師 
05/11 17:38
內(nèi)部控制是一個復(fù)雜且重要的系統(tǒng)，它涵蓋了企業(yè)管理和運營的各個方面。具體來說，內(nèi)部控制主要包括以下幾個方面：組織架構(gòu)：涉及企業(yè)內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置、責任與權(quán)力的分配方式。它依據(jù)國家的法律法規(guī)、股東（大）會決議和企業(yè)章程，結(jié)合企業(yè)的實際情況，明確各個層級機構(gòu)（如股東（大）會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等）的設(shè)置、職責權(quán)限、人員編制、工作程序和相關(guān)要求。崗位責任：明確各崗位的責任和權(quán)限，確保每個人都清楚自己的職責范圍。業(yè)務(wù)流程：規(guī)范企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)活動按照預(yù)定的流程進行。處理手續(xù)：規(guī)定各項業(yè)務(wù)活動的處理
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