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工會(huì)呢，是一個(gè)由勞動(dòng)者自愿組成的組織，旨在維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和利益。關(guān)于哪些企業(yè)必須設(shè)置工會(huì)，其實(shí)這主要依據(jù)的是《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。 一般來(lái)說(shuō)，在中國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，都有權(quán)利依法參加和組織工會(huì)。也就是說(shuō)，大部分企業(yè)都應(yīng)該設(shè)立工會(huì)，但也有一些特殊情況，比如一些小微型企業(yè)可能因?yàn)橐?guī)模較小、員工較少而沒(méi)有設(shè)立工會(huì)。 那么工會(huì)具體是干嘛的呢？工會(huì)的職責(zé)主要有以下幾個(gè)方面： 維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和利益：工會(huì)為勞動(dòng)者爭(zhēng)取更好的工作條件和薪資待遇，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵犯。 提供法律咨詢(xún)和援助：當(dāng)勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)糾紛或者權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)會(huì)為他們提供法律咨詢(xún)和援助，幫助他們維護(hù)自己的合法權(quán)益。 與雇主協(xié)商：工會(huì)會(huì)代表勞動(dòng)者與雇主進(jìn)行協(xié)商，制定勞動(dòng)合同和勞動(dòng)規(guī)章制度，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。 組織勞動(dòng)者進(jìn)行集體談判和罷工：在必要的情況下，工會(huì)會(huì)組織勞動(dòng)者進(jìn)行集體談判和罷工，以爭(zhēng)取更好的工作條件和薪資待遇。 提供培訓(xùn)和教育：工會(huì)還會(huì)為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)和教育，提高勞動(dòng)者的技能和素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)力。