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一、法律風(fēng)險(xiǎn) 公司不繳納或不按規(guī)定繳納社保是違法行為，均需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行投訴，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款，或?qū)ξ蠢U或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位采取強(qiáng)制措施。 （一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 勞動(dòng)者有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第八十五條賦予勞動(dòng)者對(duì)用人單位未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)隨時(shí)無(wú)條件解除勞動(dòng)合同；用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 （二）民事賠償 用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求民事賠償。 （三）行政處罰 用人單位未辦理社保登記或欠繳保險(xiǎn)費(fèi)的，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)處罰。 （四）強(qiáng)制措施 未繳或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，可能被采取強(qiáng)制措施。