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我們辦理勞務(wù)資質(zhì)，需要給50個人交社保，但只交一兩個月，不發(fā)工資，這個50個人的社保全部由公司承擔(dān)，這部分費用進管理費用合適嗎
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你好，可以的，可以這么做的，但是能給他們申報個稅的最好還是申報個稅**，現(xiàn)在查的很嚴。
2024 05/07 09:06
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我們沒有給這50個人發(fā)工資，只是承擔(dān)了社保，然后公司承擔(dān)的這部分可以進開辦費用嗎？給個人承擔(dān)的那部分進福利費用，我害怕沒有發(fā)工資但交了那么多人的社保會出現(xiàn)風(fēng)險還是說公司和個人承擔(dān)的這部分都進福利費？因為職工福利費有扣除限額
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找資質(zhì)代辦公司辦理注冊了新公司，并辦理了施工資質(zhì)，繳納了50人的社保，代辦公司說這部分人員只需要繳納一個月社保就可以，資質(zhì)辦下來這部分人可以大部分解除合同。我想問這樣對于新公司來說有沒有什么風(fēng)險？
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法人不發(fā)工資但需要交社保。那么法人的社保全額由公司承擔(dān)計入管理費用，那請問法人的社保需要單獨計提嗎？還是照常和其他員工的合并計提？就只是把法人的個人承擔(dān)部分劃到單位承擔(dān)部分而已？
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**資質(zhì)的只交社保，不發(fā)工資可以嗎？
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交社保有年齡限制嗎？50歲的人能交社保嗎？
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