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老師，員工工傷期間發(fā)基本工資不超過幾個月？半年嗎？
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《工傷保險條例》第33條：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)
04/27 15:33
84784958 
04/27 17:07
老師，員工工傷期間按工傷保險條例支付工資，是支付基本工資嗎？
84784958
04/27 17:07
按當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付嗎？
劉艷紅老師 
04/27 17:53
是的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付
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