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會(huì)計(jì)第九章職工薪酬，不能在離開企業(yè)時(shí)獲得現(xiàn)金支付的累積帶薪缺勤，對(duì)累積未使用權(quán)利計(jì)提預(yù)期支付的金額，記“應(yīng)付職工薪酬”，這部分薪酬，在下一期間正常確認(rèn)貨幣性短期薪酬的時(shí)候，不是也還要計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”嗎？總覺得這里重復(fù)計(jì)了
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廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好，沒有重復(fù)，現(xiàn)在是本年“累積未使用”部分，下一期間是確認(rèn)下年未使用部分，不會(huì)疊加計(jì)入成本費(fèi)用
04/25 20:17
84785013 
04/25 20:30
下一年正常確認(rèn)工資的時(shí)候，也就是下一年確認(rèn)貨幣性短期薪酬的時(shí)候，這部分薪酬不是又計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”了一遍嗎
廖君老師 
04/25 20:34
您好，下一年是確認(rèn)正常的上班工資，還有下一年沒有休假的薪資，
我們上班就有發(fā)工資，這個(gè)不是累計(jì)上年年假部分的工資呀
84785013
04/25 20:50
不好意思老師，還是沒有理解，您看一下這個(gè)圖片
84785013
04/25 20:57
有點(diǎn)懂了，是不是可以可以理解成，2022年我有兩天可以休但是沒有休的，應(yīng)該給我額外補(bǔ)償，但是沒有給我，只是正常發(fā)了工資，把這個(gè)補(bǔ)償，轉(zhuǎn)移到下一年不能休但休了，還給我發(fā)工資了，這個(gè)是2023年額外發(fā)的，對(duì)嗎
廖君老師
04/26 09:05
您好，不好意思，昨晚8點(diǎn)50分我的答疑權(quán)限被暫時(shí)關(guān)閉了，我回復(fù)不了信息。對(duì)不起，是的，22年的年假2天休息也是有工資的，他沒有休息也沒有多發(fā)。
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