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問(wèn)題已解決
老師587這道題B選擇為什么不對(duì)
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你好，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條則規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。
乙公司決定每日工作7小時(shí)，每周休息1天，若一周的總工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，那么這種做法是符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定的。因?yàn)橐恢芄ぷ鲿r(shí)間的上限是44小時(shí)，而乙公司的工作時(shí)間安排并未超過(guò)這個(gè)上限。
然而，乙公司如果因生產(chǎn)特點(diǎn)需要調(diào)整工時(shí)制度，還應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn)，并確保工時(shí)制度的調(diào)整符合法律法規(guī)的要求，以保障勞動(dòng)者的權(quán)益。
04/20 17:15
84785016 
04/20 17:19
明白啦老師
84785016
04/20 17:20
再問(wèn)你一下，對(duì)于賠償金和違約金還有補(bǔ)償金，那個(gè)可以自行商議
小小霞老師 
04/20 17:38
你好，是的呢。
違約金是可以由用人單位與勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)合同、協(xié)議等自行商議約定的。當(dāng)一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方承擔(dān)一定金錢給付的違約責(zé)任。然而，需要注意的是，《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定，除特定情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
而賠償金通常涉及企業(yè)或員工因違反合同約定或因自己的故意或過(guò)失，給對(duì)方造成實(shí)際損失時(shí)，承擔(dān)給付對(duì)方一定數(shù)量的金錢的責(zé)任形式。這種情況下，賠償金的發(fā)生是基于違約或侵權(quán)行為，而非單純的雙方協(xié)議。
至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，它通常具有勞動(dòng)貢獻(xiàn)補(bǔ)償和社會(huì)保障的雙重功能，其產(chǎn)生是基于國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，是國(guó)家干預(yù)勞動(dòng)關(guān)系的法律結(jié)果。因此，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并非完全由雙方自行商議決定。
綜上所述，違約金是可以在勞動(dòng)合同或協(xié)議中由雙方自行商議約定的，而賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則更多地受到法律、法規(guī)的約束和規(guī)定。
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04/20 17:39
謝謝老師
小小霞老師
04/20 17:44
不客氣，祝你一切順利呢
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